Traitement : $23.79-$38.62

Date limite : 2025-09-28

Numéro de référence : RF-14529

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme canadien responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez‑en plus sur notre mission.

Les postes pour étudiantes et étudiants au CST ne sont pas comme les autres. Nous offrons à ces personnes une expérience de travail et de perfectionnement pratique, en leur permettant de participer à des projets intéressants et significatifs, dans l’espoir qu’ils voudront se joindre à nous à temps plein après leurs études.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Renseignez‑vous sur notre culture en milieu de travail et sur nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.

Joignez‑vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.

Résumé des fonctions

Le CST est à la recherche d’étudiantes et étudiants passionnés qui œuvrent dans divers domaines liés aux mathématiques, aux statistiques, à la science des données et à l’informatique, qui s’épanouiront dans un environnement de travail collaboratif où les différentes perspectives et méthodes de travail sont valorisées.

Les étudiantes et étudiants de cycle supérieur désignés par une codemandeuse ou un codemandeur des communautés de recherche du CRSNG-CST et qui sont admissibles à obtenir une autorisation de sécurité de niveau Très secret travailleront en étroite collaboration avec les chercheuses et chercheurs du CST sur des projets de recherche classifiés.

Les étudiantes et étudiants pourraient participer à des conférences, à des réunions et à des ateliers de recherche spéciaux liés aux projets de recherche. Au besoin, les étudiantes et étudiants devront rédiger des rapports de recherche, des articles de blogue et des codes, et partager leurs résultats de recherche avec les membres de la collectivité de la sécurité et du renseignement.

IMPORTANT : Vous devez indiquer la personne qui vous parraine pour ce poste dans votre lettre de présentation. Cette personne peut :

• faire partie des 19 codemandeuses ou codemandeurs de la communauté de recherche du CRSNG-CST sur les systèmes d’IA robustes, sûrs et sécurisés;
• faire partie des 15 codemandeuses ou codemandeurs et collaboratrices ou collaborateurs de la communauté de recherche du CRSNG-CST sur l’analyse exploratoire des données non structurées;
• être une chercheuse ou un chercheur du CST.

Traitement

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale des étudiantes et étudiants, consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.

Lieu

Ottawa (Ontario). Tous les postes exigent la présence sur place du personnel à temps plein dans une des deux installations accessibles.

Apprenez‑en plus sur notre lieu de travail.

Conditions d’emploi

Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secret approfondi. Cette condition d’emploi doit être remplie avant que nous puissions faire une offre d’emploi.

Pour en savoir davantage sur le processus d’embauche, consultez la page « Processus d’embauche et sécurité » sur notre site Web.

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre d’accompagnement que vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience suivantes.

Études

Vous devez avoir un statut d’étudiante ou étudiant de cycle supérieur à temps plein dans un programme postsecondaire reconnu et votre candidature doit être parrainée par :

• une ou un des 19 codemandeuses ou codemandeurs de la communauté de recherche du CRSNG-CST sur les systèmes d’IA robustes, sûrs et sécurisés;
• une ou un des 15 codemandeuses ou codemandeurs et collaboratrices ou collaborateurs de la communauté de recherche du CRSNG-CST sur l’analyse exploratoire des données non structurées;
• une chercheuse ou un chercheur du CST.

Vous devrez fournir une copie de votre relevé de notes pour confirmer votre inscription.

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques

• Connaissance et application d’un champ des mathématiques, de l’informatique, de la physique ou de l’ingénierie
• Connaissance de l’apprentissage automatique

Compétences comportementales

• Capacité de raisonnement
• Communication interactive

Compétences en leadership

• Atteinte des résultats
• Intégrité, respect et sensibilisation

Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances et des habiletés non essentielles. Votre candidature ne sera pas rejetée si vous ne possédez pas ces qualifications. Les études et l’expérience constituant un atout pourraient servir à déterminer l’équipe idéale à laquelle vous affecter.

Veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez les études ou l’expérience constituant un atout ci‑dessous.

Études constituant un atout

Remarque : Votre programme d’études doit être reconnu au Canada et vous devrez être en mesure de prouver la réussite de votre programme d’études. Les étudiantes et étudiants qui recevront leur diplôme dans les douze (12) prochains mois peuvent postuler.

Comment postuler

Vous pouvez poser votre candidature en ligne en sélectionnant « Postuler » au haut ou au bas de la page.

Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à students-etudiants@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus de sélection.

Informations importantes

Le processus se déroulera dans la langue officielle de votre choix.

Afin de combler le manque de représentation actuel du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones (y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites, ainsi que les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis); les personnes handicapées (y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes); les personnes qui font partie de groupes racisés ou ethniques. 

Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en révision, utilise les termes « autochtones » et « minorités visibles ».

Le processus d’évaluation du CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers pendant le processus. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.

Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard du CST. Toutefois, sachez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.